تطبيق امانة الأحساء الذكية
أمانة الأحساء

A. Problem Analysis

 1. What was the problem before the implementation of the initiative?
تدرك أمانة الأحساء تفوّق عدد المشتركين بالهاتف المحمول على المشتركين بالإنترنت .. ما جعل الهاتف المحمول أداة مهمة للوصول إلى العديد من الخدمات بما فيها تطبيقات الهواتف الذكية وبوابات الدفع وبوابات الرسائل النصية وغيرها مما جعل أمانة الأحساء تؤسس تطبيق يشمل جميع خدمات الأمانة على مراحل عمل يقدم من خلال الاجهزة الذكية حيث أن مبادرة تطبيق الأمانة الذكية هو امتداد للمبادرة الأشمل أمانة الأحساء الذكية والتي تتيح جميع خدمات الأمانة للمتعاملين على الهواتف الذكية بما يتوافق مع رؤية أمانة الأحساء في توفير خدماتها وتطويرها باستمرار وبما يمكِّن المتعاملين من تقديم طلباتهم للأمانة من هواتفهم الذكية حيثما كانوا ودون أي انتظار ومتابعة سير اجراءات المعاملات دون الحاجة للذهاب الى الامانة مما يزيد من فعالية العمل بالأمانة بإجراءات سهلة ومبسطة وضمان الوصول إلى أفضل النتائج خلال الإطار الزمني المناسب للخدمة.

B. Strategic Approach

 2. What was the solution?
هو تطبيق أمانة الأحساء الذكية ( iHASA ) الذي يقدم الخدمات التالية : 1. الاتصالات الإدارية : يتيح التطبيق من خلال الدخول على الاتصالات الإدارية الاستعلام عن حالة المعاملة وذلك بواسطة سنة ورقم المعاملة. - يقوم المستعلم بإدخال سنة ورقم المعاملة. - يقوم النظام بعرض حالة المعاملة المستعلم عنها 2. المناقصات : يوفر التطبيق إمكانية التسجيل كشركة أو كفرد من خلال التطبيق. - يوفر التطبيق إمكانية الاستعلام عن كافة المناقصات الموجودة في الامانة مع إمكانية الشراء. - يقوم المستخدم باختيار الادارة الخاصة بالمناقصة. - اختيار المناقصة. - يقوم النظام بعرض تفصيلي للمناقصة بالقيمة والرقم. - يستطيع المستفيد شراء كراسة المناقصة من التطبيق . - يستطيع المستفيد سداد قيمة الكراسة من خلال المحمول. - يستطيع المستفيد تحميل الكراسة من خلال التطبيق فورا بعد اتمام عملية السداد اليا. 3. الإيجارات : يتيح التطبيق الاستعلام عن الإيجارات وعرض مبالغ ومجموع الإيجارات كاملة للسنة الواحدة. - يقوم المستخدم باختيار الادارة الخاصة بالمزايدات. - اختيار المزايدة. - يقوم النظام بعرض تفاصيل المزايدة. 4. المخالفات : يوفر التطبيق إمكانية الاستعلام عن المخالفات ليقوم باستعراض كل المخالفات بكافة تفاصيلها. - يقوم المستعلم بالدخول على المخالفات والغرامات. - يقوم المستعلم بإدخال رقم تسجيل الشركة /رقم الهوية. - يقوم النظام بعرض تفاصيل المخالفة مع قيمتها ويسمح بإصدار رقم احاله لسدادها. 5. الرعاية الصحية : تتيح خدمة الرعاية الصحية التعرف على المشافي المخولة لإصدار الشهادات الصحية وحالة الشهادات و الطلبات. - عند اختيار المشافي المخولة يقوم النظام بعرض كافة المستشفيات المخولة لإصدار الشهادة الصحية. - الاستعلام برقم الشهادة وذلك لمعرفة صلاحية الشهادة وتاريخ انتهاءها . - الاستعلام برقم الطلب لمعرفة حالة الطلب ومعرفة سبب الرفض في حالة الرفض. - الاستعلام برقم الكفيل وذلك لمعرفة الطلبات المقبولة والمرفوضة لمكفولين.

 3. How did the initiative solve the problem and improve people’s lives?
1- تحسين وصول المواطنين إلى الخدمات الأمانة. 2- تحسين جودة خدمات الأمانة. 3- تسريع تقدم الخدمات بالأمانة 4- نقديم خدمات أكثر فعالية وأكثر كفاءة. 5- زيارة المشاركة في التواصل مع المواطنين. وخصوصا سكان المناطق النائية من القرى والهجر. 6- الاستفادة مما توفره التكنلوجيا من تكامل وتواصل وسرعة ودقة واتقان. 7- تخفيض التكاليف على الأمانة والمواطنين وقطاع الأعمال من حيث الكلفة والوقت . 8- تحسين سمعة الأمانة بشكل ينعكس على وضعها الاستراتيجي الداخلي والخارجي.

C. Execution and Implementation

 4. In which ways is the initiative creative and innovative?
1- تعريف المشروع مشروع حكومي تابع لأمانة الاحساء و قد تم طرحه في إطار مناقصة حكومية وسيتم من خلاله إنشاء بوابة كاملة متكاملة تكون الافضل على مستوى المملكة كما سيتم ادراج اكثر من 250 خدمة الكترونية وهذا فى حد ذاته سيكون إنجاز كبير لأن معظم الأمانات في المملكة لا تمتلك مثل هذا العدد من الخدمات الحكومية. كما تهدف أمانة الإحساء من خلال هذا المشروع إلى جزئين محوريين وهما  مواكبة التقدم التكنولوجي لأن المشروع سيتم تنفيذه بواسطة الشير بوينت 2013 وما يمتلكه من تسهيلات ممتازة و خدمات قيمة.  وهذا بدوره يؤدى بنا إلى الهدف الرئيسي و هو خدمة المواطن فى أمانة الإحساء وتسهيل تعاملاته الحكومية و استفادته من الخدمات المقدمة من خلال الأمانة و كذلك التسهيل على الموظفين فى تنفيذ الخدمات المطلوبة منهم و سرعة إنجازها بما يحقق الإفادة المنشودة لجميع فئات أمانة الإحساء. 2-اهداف المشروع يهدف هذا المشروع الى تطوير البوابة الخاصة بأمانة الإحساء بحيث يتم : • ربط انظمة الأمانة وتطبيقاتها الداخلية (تمتلك الأمانة 46 نظام) مع الخدمات الإلكترونية من خلال البوابة الخاصة بالأمانة. • إنشاء تصميم جديد بشكل أسهل و جذاب وبما يتوافق مع متطلبات web2.0 ويسهل طبيعة استفادة المواطنين و الموظفين من الخدمات بسهولة و يسر. • إنشاء البوابة الرئيسية للأمانة بشكل جديد بما يتوافق مع متطلبات الأمانة و خدماتها وما يتوافق مع التقنيات الحديثة والإمكانيات الممتازة فى الشير بوينت و Asp.net 3.5. • يتم تنفيذ الخدمات الإلكترونية وعددها 250 خدمة وذلك كما تم ذكره سابقا للتسهيل من وصول المواطنين و الموظفين لخدمات الأمانة و الاستفادة منها بسهولة و يسر من خلال البوابة الإلكترونية. • يتم تطوير بوابة خاصة بموظفي الأمانة (البوابة الداخلية) والتي تسهل بشكل كبير من مهام الموظفين وطريقة إتمامهم للخدمات المطلوبة منهم. • إمكانية توفير نظام الرسائل sms بما يعطى تنبيهات فورية عن طريق الجوال فور تعامل المواطنين مع الخدمات الإلكترونية مما يسهل من متابعة الخدمة للمواطن و نتيجتها اولا بأول. • يتم إنشاء بوابة خاصة بالبلديات تحتوى على بعض الخدمات التي تخدم البلديات و تسهل من طبيعة تواصلها مع الأمانة الرئيسية. • يتم تطوير بوابة المسئولية الاجتماعية والتي تحتوى على معلومات و بيانات توعويه للمواطنين بما يضمن الحفاظ على البيئة و ترشيد المواطنين للخدمات و المزايا الكثيرة الموجودة بأمانة الإحساء. 3-أصحاب المصلحةStakeholders Register 4-إطار المشروع Project Scope سيتم تنفيذ 250 خدمة و ربط انظمة الأمانة وتطبيقاتها الداخلية (تمتلك الأمانة 46 نظام) مع الخدمات الإلكترونية من خلال البوابة الخاصة بالأمانة. 5-الخطة الزمنية Time Plan الشهر الرابع الشهر الثالث الشهر الثاني الشهر الاول النقاط الرقم فترة التحليل و جمع المعلومات بشكل عام 1 تحليل قائمة خدمات المرحلة الأولى 2 عمل التصميم 3 برمجةا لخدمات المحددة 4 تركيب التصميم على الخدمات المنفذة 5 عمل اختبار للخدمات المنفذة 6 إصلاح الأخطاء 7 تسليم المرحلة الأولى 8 6-خطة ضبط الجودة Quality Control Plan وذلك لمتابعة الأخطاء التي ستنتج خلال فترة التنفيذ و ذلك لحصرها و معالجتها أولا بأول و ذلك للوصول بالموقع لأعلى درجات الإنتاجية والخلو من الأخطاء والجودة العالية. 7-خطة إدارة المخاطر Risk Management Plan حيث يأتي دور ادارة المخاطر في حماية المشروع من الاثار السلبية للمخاطر وتتمثل أهداف المخاطر في ما يلي  مراقبة المشروع لتحديد المخاطر الجديدة و المتغيرة  تركيز انتباه الادارة على المخاطر ذات الاولوية القصوى  الاتصال بين فريق العمل و المختصين من الأمانة بوضوح في ما يتعلق بالمخاطر 8-التحليل

 5. Who implemented the initiative and what is the size of the population affected by this initiative?
فيما يلى سيتم عرض أصحاب المصلحة: 1 أمانة الأحساء a. م . حمدان عودة العرادي أمين المجلس البلدي و مدير عام الإدارة العامة لتقنية المعلومات إدارة تقنية المعلومات - المشرف العام على المشروع - المصادقة النهائية على كل خدمة b. م.محمد قادي الفقير مدير إدارة هندسة النظم و البرمجيات إدارة تقنية المعلومات - المهندس المشرف على المشروع - المشاركة في ورشات العمل - الاجابة عن الاستفسارات - مراجعة تحليل كل خدمة - المصادقة النهائية على كل خدمة c. مبارك بن محمد فالح الدوسري مدير إدارة البوابة الإلكترونية إدارة تقنية المعلومات - امكانية اقتراح تصميم - مراجعة و تقييم التصميم - المشاركة في ورشات العمل - الاجابة عن الاستفسارات - مراجعة تحليل كل خدمة - المصادقة على كل خدمة d. م.علاء الزهار استشاري قاعدة البيانات إدارة تقنية المعلومات - المشاركة في ورشات العمل - الاجابة عن الاستفسارات - مراجعة تحليل كل خدمة - مدنا بالمعلومات اللازمة فيما يخص قاعدة البيانات - انشاء التعديلات اللازمة في قاعدة البيانات - المصادقة على كل خدمة e. محمد خضر مدير تطوير البوابة الإلكترونية إدارة تقنية المعلومات - المشاركة في ورشات العمل - الاجابة عن الاستفسارات - مراجعة تحليل كل خدمة - المصادقة على كل خدمة f. فيصل إبراهيم ضبط الجودة إدارة الجودة و التغيير - جمع وتحديد المتطلبات أثناء فترة التحليل 2 شركة ليدر 3 الفئة المستهدفة : كامل محافظة الإحساء : 1. المدن الكبيرة. 2. المدن المتوسطة. 3. المدن الصغيرة ( القرى ). 4. الأماكن النائية بالمحافظة. الأفراد (المواطنين – المقيمين) – الأعمال ( الشركات – المؤسسات- المستثمر)
 6. How was the strategy implemented and what resources were mobilized?
• إنشاء نقاط الشبكة والموزعات وجدار الحماية الناري والألياف الضوئية: قامت الإدارة بتجهيز مبنى الأمانة بأفضل الأنواع من أجهزة موزعات وموجهات (Cisco) وتشغيلها بطريقة مثالية حتى تترابط جميع الإدارات والموظفين بطريقة مثالية لخدمة جميع الاحتياجات على أعلى مستوى. • تطوير خطوط الاتصال الإلكتروني: قامت الأمانة بربط جميع الادارات والبلديات الفرعية بشبكة لاسلكية بسرعات عالية لتمكين التواصل ونقل المعلومات بين جميع المواقع وتبلغ السرعة القصوى 54 (MBs) والسرعة الفعلية لكـل مبنى تقريباً 9 (MBs) . • تجهيز غرفة الحاسب الرئيسية في المركز الرئيسي: قامت الأمانة بتجهيز الغرفة بأحدث الأجهزة وبتصميم تقني يسمح للنمو. بالإضافة لذلك فقد تم بتجهيز الغرفة بنظام مكافحة الحريق، التبريد المطلوب، والبطاريات الاحتياطية في حال انقطاع التيار الكهربائي، ويحتوي المركز على أكثر من 80 خادم بما فيها (HP -DELL). • تفعيل نظام الأمان (Symantec Antivirus and Exchange Security): عن طريق الشبكة قامت إدارة التقنية بوضع نظام أمن الحاسبات والبريد الإلكتروني لجميع الأجهزة الطرفية والخادم الرئيسي للبريد. • نظام خدمة العملاء (manage Engine SERVICE DESK): فَعَّلت إدارة التقنية هذا النظام والذي عن طريقه تُسجل بلاغات طلب الخدمة من إدارة الدعم الفني، حيث يتم رصد البلاغ، وتحديد من سيقوم بتسديده، ومتابعة أداء التقني المكلف، وتبليغ طالب البلاغ إلكترونياً عند تسديد البلاغ. • خدمة الانترنت: ترتبط الأمانة بالشبكة العنكبوتية بسرعة 25 (MBS) ونظراً لزيادة المستخدمين فتقوم الأمانة حالياً برفع هذه السعة إلى 50 (MBS) تكون نسبه منها للإنترنت والبريد الإلكتروني، و أخرى لكل التطبيقات الموصلة عبر الشبكة. • إنشاء المركز الرديف لتقنية معلومات الأمانة لدعم البلديات - المرحلة الأولى (المخزون الرديف): حيث يحتوي على نسخة احتياطية للبيانات الموجودة في مركز المعلومات الرئيسي وذلك للرجوع إليه في حالة حدوث . • تطوير البنية التحتية للبلديات الفرعية: تم تطوير البنية التحتية للبلديات الفرعية والبالغ عددها 9 بلدية فرعية وكذلك إنشاء مركز معلومات في كل منها. • توسعة قدرة البنية التحتية لمركز المعلومات الرئيسي وإضافة خطوط ربط احتياطية للبلديات الفرعية: تم تطوير وتوسعة قدرة البنية التحتية لمركز المعلومات (Data Center) وإضافة خطوط ربط احتياطية للحيلولة دون انقطاع الاتصال بين المقر الرئيسي والبلديات الفرعية. • تطوير أمن المعلومات المرحلة الأولى: يهدف الى: • إنشاء سياسات الأمان الخاصة بالأمانة. • التأكد من سد جميع الثغرات الموجودة في الأنظمة والبرمجيات. • تطوير نظام الأمان بشكل مستمر لسد الثغرات الجديدة. • تطوير البنية التحتية لتقنية المعلومات: يهدف إلى تطوير البنية التحتية للشبكة وتحسينها والربط بمبنى الأمانة الرئيسي • سياسات النسخ الاحتياطي: يهدف إلى إنشاء سياسات في كيفية عمل النسخ الاحتياطي بالطرق القياسية العالمية والتأكد من أن البيانات المأخوذة كاملة. • ربط مواقع الأمانة بالشبكة اللاسلكية وعددها يزيد عن 20 موقع : فعلت الأمانة ما يلي: • ربط البلديات الفرعية بواسطة الشبكة اللاسلكية. • ربط الإدارات الواقعة خارج المبنى الرئيسي. • ربط مواقع نقاط الـ (GPS). • تطوير سعة وحدة التخزين الرئيسية الموجودة بمركز المعلومات الرئيسي: لتحميل المرفقات كبيرة الحجم وربطها بنظام الأرشفة الإلكترونية. • توريد رخص خاصة بالـ (VMware Virtualisation): لتقليل عدد الخوادم في مركز المعلومات الرئيسي بدون التأثير على كفاءة عمل الخادم. • ربط مركز المعلومات مع الوزارة: يهدف إلى ربط مركز المعلومات الرئيسي مع مركز معلومات الوزارة بواسطة الألياف الضوئية وذلك لسهولة تناقل البيانات بين الموقعين. • ربط مركز المعلومات الرئيسي مع نظام سداد: فعلته الامانة لسداد جميع مستحقات الأمانة من مخالفات ورسوم عن طريق أجهزة الصراف ومواقع البنوك.

 7. Who were the stakeholders involved in the design of the initiative and in its implementation?
1- امكانية الاستعلام عن الخدمات واتاحة الفرصة للمستفيدين للتواصل الكترونيا دون الحاجة للحضور . 2- سرعة التواصل وسهولة الحصول على المعلومة . 3- سهولة التنقل بين الخدمات والقطاعات ورصد المخرجات منها . 4- توسيع نطاق الاستعلام للخدمات عبر هذا التطبيق . 5- توفير عاملي الوقت والجهد وسهولة الاستعلام الكترونيا .

 8. What were the most successful outputs and why was the initiative effective?
سيتم اعتماد طريقة سكرام لمتابعة كيفية العمل المتبقي )عوض متابعة العمل المنجز(. كما سيوفر مخطط Burn down وسيلة مرئية وسهلة للمتابعة. Scrum هو إطار برمجي سريع ينتمي لفئة ال Agile Methodologies يتم فيه تقسيم مشروع البوابة إلى الخدمات او الاجزاء المراد تطويرها وتسمى ال (Backlogs) او بمعنى آخر تفصيل أكثر اكثر لما هو موجود في ملف scope و ويتم تجزئة كل خاصية (Backlog) إلى مجموعة من الركضات (sprints) بحيث تم تطوير كل ركضة على حده ولا تتجاوز مدة الركضة أكثر من شهر. كما تٌم فيها عمل اجتماع دوري بشكل يومي ) كل 24 ساعة او 48 ساعة( لمعرفة حالة المهام المنفذة وآلية سيرها في الركضة , وبالتالي فالهدف الرئيسي لمجموعة الركضات ال (Sprints) هو تحقيق الخاصية (Backlog) أما عن هدف مجموعة الخصائص (Backlogs) فهو انشاء الله البوابة كاملة. ينقسم فريق سكروم إلى : O مالك المنتج : (Product Owner) الأمانة O قائد فرقة سكروم (Scrum Master) مدير المشروع تحديد الركضات وأولويات المهام كما و يقوم بتقسيم وتوزع المهام لفرق التطوير و يتابع عمل المجموعة وحالة سير المهام. oفريق التطوير (Development team) المبرمجين وتكون مسؤولية إنهاء تطوير كل ركضة على حسب الأولوية )محتوى الركضة هي الخدمات المجمع تطويرها( o أهم اجتماعات سكروم اجتماع التخطيط للركضة قٌوم فريق سكروم بالتخطيط للركضة من خلال جميع الأعضاء و يتم النقاش بما ستحويه من مهام و يكون لكل واحد المهام التي يراها ملائمه لشخصه دون الحاجة للتكليف بشكل مباشر مما يجعل الفريق أكثر حماسا ومسؤولية. O اجتماعات سكروم الاسبوعية )ليس ضرورة بحت( وهي عبارة عن اجتماع دوري يقوم به قائد فرقة السكروم لمعرفة حالة الركضة حيث يتم سؤال كل عضو من الفريق - ما قمت بعمله بالأمس - ماذا ستقوم بعمله اليوم - هل هناك معوقات أثرت على العمل oاجتماع استعراض الركضة و يتم ف فيها عرض ما تم لكل ركضة للأمانة حتى ولم يكن هناك شيء فعلي فيتم عرض ما تم إنجازه فعلياً. oاجتماع مراجعة الركضة اجتماع لمعرفة النواحي الإيجابية والسلبية في كل ركضة وكيف يمكن الاستفادة من ذلك لتطوير كل ركضة. Burn Down مهم جدا هو رسم تخطيط يوضح الوقت الفعلي التي يتم فيه إنجاز كل ركضة والوقت المقدر بناء على المعلومات السابقة.

 9. What were the main obstacles encountered and how were they overcome?
امكانية تقبل ثقافة جديدة تكمن في طرح تطبيق يسهل للمستفيدين الاستعلام عن الخدمات كما أن ملائمة التطبيق مع احتياجات المستفيدين ومدى قابليتهم للاستفادة منه كانت أكبر العوائق لنشر هذا التطبيق ، مما ألزمنا بطرح العديد من الندوات والمحاضرات في سبل شرح الفوائد المرجوة من التطبيق ومدى الفائدة المرجوة منه خاصة لفئة معينة من المجتمع والذي تطلب جهدا كبيرا منا لإيصال مدى فاعلية التقنية الحديثة وتأثيرها الكبير.

D. Impact and Sustainability

 10. What were the key benefits resulting from this initiative?
1. امكانية الاستعلام عن الخدمات واتاحة الفرصة للمستفيدين للتواصل الكترونيا دون الحاجة للحضور . 2. سرعة التواصل وسهولة الحصول على المعلومة . 3. سهولة التنقل بين الخدمات والقطاعات ورصد المخرجات منها . 4. توسيع نطاق الاستعلام للخدمات عبر هذا التطبيق . 5. توفير عاملي الوقت والجهد وسهولة الاستعلام الكترونيا . 6. امكانية معرفة جميع النتائج المتعلقة بكافة الخدمات . 7. سرعة البحث في الخدمات وسرعة الاستجابة فيها . 8. عرض تفصيلي للخدمات كافة . 9. زيادة عدد المتعاملين بكافة الفئات ( أفراد – أعمال – جهات حكومية).

 11. Did the initiative improve integrity and/or accountability in public service? (If applicable)
1- إدارة المخاطر وتعزيز امن المعلومات لأنظمة الأمانة • المحافظة على أعلى مستوى من التواجدية واستمرارية الأعمال للخدمات والأنظمة وقواعد البيانات بما يحقق رضا المتعاملين. • تحسين السيطرة الإلكترونية على الحدود والخدمات المرتبطة بتوحيد هوية المستفيدين. 2- التميز في الخدمات المقدمة للأمانة • تحسين الخدمات المقدمة للأمانة والمساهمة في تحقيق استراتيجيتها. • رفع مستوى التواصل والتنسيق مع الأمانات والجهات الحكومية الأخرى. • تعزيز الوعي بالخدمات التي تقدمها الأمانة على مستوى المنطقة. • تفعيل مساهمة البحث والتطوير في تحقيق التميز في تقديم الخدمات. 3- إتاحة خدمات ذكية للقطاع الحكومي والخاص والأفراد • تحويل الخدمات الذاتية للأمانة بآلية مستقلة وغير مرتبطة بالأجهزة أو القنوات المستخدمة لتقديم الخدمة. • تحسين الخدمات الإلكترونية الموجهة للجهات الحكومية. • تقديم خدمات فعّالة في مجالي ذكاء الأعمال وإدارة الأداء للمستفيدين. • تحديث وتوحيد وإعادة استخدام بنية تقنية المعلومات التي تدعم خدمات وأنظمة الأمانة. 4- تعزيز تطبيق المعايير الدولية والحوكمة • تعزيز مساهمة الامانة في تحقيق الاستراتيجيات الخاصة في مجال تقنية المعلومات. • تحسين فعالية إدارة خدمات تقنية المعلومات. • تحسين الحوكمة المؤسسية وكفاءة والتزام إدارة البرامج. • تحسين كفاءة إدارة الموارد من خلال توريد أفضل وشراكات أفضل. 5- تنمية الموارد والقدرات المتاحة، وتحسين إنتاجيتها، ومهاراتها • تعزيز القيادة وإيجاد بيئة محفزة على الإبداع والعمل الجماعي في الأمانة. • تحسين الإدارة المالية ورفع مستوى الكفاءة والاستدامة الذاتية. • تحسين مهارات وقدرات منسوبي الأمانة. • استقطاب كفاءات عالية الاحتراف والمحافظة عليها من خلال تبني أفضل الممارسات لتنمية الموارد البشرية.

 12. Were special measures put in place to ensure that the initiative benefits women and girls and improves the situation of the poorest and most vulnerable? (If applicable)
1- أداء أفضل للخدمات وبتكلفة أقل. 2- توفير شفافية عالية في الأمانة. 3- دمج الأعمال المتشابهة وربط الإجراءات ذات العلاقة ببعضها البعض. 4- توظيف أفضل للكوادر البشرية. 5- توفير خدمات حكومية أفضل وعلى مدار الساعة طوال السنة، مما يعني أن بعض الخدمات قد تتوفر للمواطن أو الشركات حتى خلال الإجازات. 6- تقدم خدمات التقنية في الأمانة والتي سوف تسهم حتماً في تطوير التقنية داخلياً.

Contact Information

Institution Name:   أمانة الأحساء
Institution Type:   Government Department  
Contact Person:   حمدان العرادي
Title:   المدير العام للإدارة العامة تقنية المعلومات  
Telephone/ Fax:   00966135825000
Institution's / Project's Website:  
E-mail:   4261001@alhasa.gov.sa  
Address:   31982
Postal Code:   1790
City:   الاحساء
State/Province:   الاحساء
Country:  

          Go Back

Print friendly Page