Departamento de Asuntos Económicos y Sociales Instituciones Públicas

Instituciones eficaces, responsables e inclusivas son esenciales para el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Así, la nueva Agenda del 2030 reconoce que las sociedades pacíficas, justas e inclusivas están construídas en base al respeto de los derechos humanos (incluído el derecho al desarrollo), el estado de derecho efectivo y la buena gobernanza a todos los niveles, y en instituciones transparentes, eficaces y responsables.

 

 

En el área de fortalecimiento institucional, nuestra división tiene como objetivo fortalecer las capacidades institucionales y de recursos humanos de los gobiernos para el logro de los objetivos nacionales de desarrollo y los objetivos de desarrollo  convenidos internacionalmente, incluyendo la Agenda para el Desarrollo Sostenible del 2030. En particular, nos centramos en asistir a los países en: (i) la transformación de las instituciones de la administración pública a las más eficaces, eficientes, transparentes, responsables, innovadoras y orientadas a los ciudadanos para llevar a cabo las misiones del Estado incluyendo la entrega de los servicios y las metas y objetivos de desarrollo sostenible; y (ii) promover el desarrollo de capacidades de los recursos humanos y liderazgo del sector público para apoyar el liderazgo y profesionalismo, así como la conducta ética y el compromiso con el servicio público entre los funcionarios públicos.

 

Acción contra la Corrupción
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Aplicación del Código Internacional de Conducta para los Funcionarios Públicos
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Carta de la Administración Pública en África
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Carta Iberoamericana de la Función Pública
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Estarán disponibles desde ésta página los Códigos de la administración pública de conducta y textos similares de países de todo el mundo. Nuestro objetivo es ampliar el acceso a los documentos de este tipo de los 193 Estados Miembros de las Naciones Unidas. Más de 100 países estarán representados aquí en una variedad de formatos. Los documentos incluirán, por ejemplo, los códigos de ética, normas de conducta, cartas de servicios y las órdenes permanentes. Estamos en el proceso de llevar a cabo más investigaciones para identificar otros. La página web será actualizada progresivamente con nuevas incorporaciones en base a los resultados de la investigación.