一个高效,负责任,包容的机构对实现可持续发展的目标非常重要。因此新的2030可持续发展议程认为一个和平,公平和包容的社会是建立在对人权的尊重(包括对发展权利的尊重),法治和各个层面的良性治理,透明,高效和负责任的机构之上。

 

 

 

 

在机构建设方面,我们司旨在通过加强政府机构和人力资源的能力从而帮助国家实现发展计划和国际间的共识,包括2030可持续发展议程。我们重点关注如下方面:将公共行政机构转变为有效,高效,透明,负责,创新,公民导向的,从而完成提供公共服务,实现可持续发展等国家任务目标;促进公共部门的人力资源和领导能力建设,有效地提供服务,鼓励诚信,专业和道德的行为,并在公务员中培养为公众服务的意识。

 

反腐行动计划
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行为的公职人员国际准则的执行情况
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非洲公共服务章程
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伊比利亚-美洲公共服务章程
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本页包括世界范围内各个国家的公共管理守则和相关文章。我们的目标是让联合国193个成员国都能获取这方面的文件资源。这里以不同形式代表100多个国家。这些文件将会包括,道德守则,行为守则,服务章程,议事规则。我们也正在把更多其他方面纳入研究的过程当中。本网页会根据最新研究结果及时更新。